Çalıştığımız tüm alt üreticilerin ve tedarikçilerin üretim süreçlerinin tamamında “şeffaflık ilkesine” uygun olarak dürüst ve açık üretim ilişkileri kurması gerekir. Şeffaflık ilkesinin ihlali bir asgari gereksinim ihlalidir.

15 yaşın altında çocuk işçinin çalıştırılması, işletme içerinde üretim alanında 15 yaşın altında çocuk misafir bulunması asgari gereksinim ihlalidir.

İşletmede asgari ücretin altında belirlenmiş bir ücretle kişilerin çalıştırılması bir asgari gereksinim ihlalidir.

İşletme içinde çalışma yapacak Taşeron firmaların çalışan kişilerinin kimlik-SGK girişi-İş Sağlığı Ve Güvenliği eğitimi, Mesleki Yeterlilik Belgeleri kontrolü yapılır.

İşletmede kişilerin sigortasız çalıştırılması(kayıtdışı) bir asgari gereksinim ihlalidir. Kayıtdışı istihdamı önleyebilmek ve yabancı çalışanların istihdamını sağlamak adına yabancı çalışan istihdamını teşvik ediyoruz.

Çalışma süresinde çalışanların din, dil, ırk, cinsiyet, etnik köken, fiziksel görünüm, engellilik, yaş vb. her türlü nedenle ayrımcılıkla karşılaşması ve kadın çalışanlardan hamilelik testi istenmesi bir asgari gereksinim ihlalidir.